江苏泗阳:“红色领航仪”助力非公企业“发展

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2019-05-28

  江苏泗阳县积极探索非公企业党建工作新方法、新路径,通过创设有效载体,不断强化非公党建在企业发展中的红色领航作用,有力地激发了企业发展活力。

  党建创新促进企业创业。积极探索非公党建“融合工作法”,充分发挥党组织决策参谋作用,帮助非公企业理清发展思路,不断提升市场竞争力、抵御风险能力和可持续发展能力。引导非公企业党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”,建立联席会议制度,促进非公企业党组织在企业发展中发挥积极作用。大力开展“建言献策民主恳谈会”、“生产经营情况交流会”等多种形式的活动,帮助企业出谋划策,有力地推动企业做大做强。

  党员增力带动企业增效。找准企业党建工作与企业生产经营的结合点,广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”等创建活动,先后在非公企业设立党员示范车间85个,示范班组93个,示范岗位206个,促进党员在企业生产经营中率先垂范。在非公企业设立“科技进步奖”、“项目奖”,鼓励党员实现自我价值,全县共有36个非公企业建立了研发中心,312名党员成为企业技术创新骨干力量,共取得技术专利82项,为企业节约资金60多万元。

  党员人才领军企业人才。充分发挥党组织在集聚人才方面的优势,探索企业与党组织共选共育人才新机制,通过开展“双培双推”活动,把党员培养成企业经营管理能手,把企业生产经营管理能手培养成党员,把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者,把优秀党务工作者推荐到经营管理层,先后有232名优秀党员成为生产能手,184名党员能手成为企业经营管理人才,85名党员经营管理人才经党组织的推荐走上企业发展决策层。

  党建和谐助推企业和谐。把“和谐企业”建设作为推进非公党建工作的重点任务,把企业党组织的使命、企业主的发展目标和企业职工的实际利益有机统一起来,指导建立工资集体协商制度。注重丰富学习文化、夯实诚信文化、构建亲情文化,组织开展劳动关系、环境关系和社会关系“三位一体”和谐企业创建工作。发挥党组织战斗堡垒作用,带领全体党员职工为困难职工做好事、办实事、解难事,引导企业开展捐资助学、反哺社会和送温暖等活动,履行企业的社会职责,促进社会和谐。(司轩)

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